Corona bestimmt momentan unser gesamtes Leben. Auch unsere Tarifrunde bleibt davon nicht verschont. Da die wirtschaftliche Lage in unseren Betrieben sehr differenziert ist, haben sich die IG Metall Mitglieder für eine variable Tarifforderung über ein Geldvolumen von 4% entschieden. Dieses Volumen soll in wirtschaftlich schwachen Betrieben für Beschäftigungs- und Standortsicherungsmaßnahmen verwendet werden. Beispielsweise könnte so nach Auslaufen der Kurzarbeit eine weitere Arbeitszeitverkürzung mit Aufzahlung finanziert werden. In Betrieben, die schwarze Zahlen schreiben soll das Geld den Mitarbeitenden zu Gute kommen und als reine Entgelterhöhung umgelegt werden.
Angekoppelt an diese Forderung kämpft die IG Metall Jugend für die tarifliche Gleichstellung von Dual Studierenden mit Auszubildenden. Die Dual Studierenden profitieren momentan noch nicht von den Vorzügen unserer Tarifverträge und bekommen in der Krise beispielsweise ihren fehlenden Anspruch auf Übernahme stark zu spüren.
Zusätzlich will die IG Metall Jugend für alle jungen Menschen in Ausbildung und Studium Verbesserungen erreichen. Das Corona-bedingte Homeschooling hat die dramatisch schlechte technische Ausstattung vieler Berufs- und Hochschulen aufgezeigt. Deshalb fordern die jungen Metaller*innen eine Modernisierung des Manteltarifvertrags für Ausbildung, die Bereitstellung von modernen Lehr- und Lernmitteln, einheitliche Regelungen von Fahrt- und Wohnkostenzuschlägen sowie eine Quote für Ausbildende.
Bisher haben schon erste Verhandlungstermine zwischen dem Arbeitgeberverband Südwestmetall und uns Gewerkschaftern gegeben. Allerding blieben diese Gespräche mehr als erfolglos. Die Fronten zwischen den Parteien sind schon in diesem frühen Stadium der Verhandlungen mehr als verhärtet.
Erstmalig hat auch Südwestmetall eigene Tarifforderungen aufs Tableau gebracht und will damit viele tarifliche Standards über den Haufen werfen.

Aus diesem Grund ist es umso wichtiger, dass wir uns in dieser Tarifrunde kampfstark zeigen und mit guten Argumenten punkten.
Zum Thema "gute Argumente" wird es in den nächsten Tagen auf unserer Homepage immer wieder Argumentationsleitfäden geben, mit denen ihr unsere Forderungen in den Betrieben fundiert vertreten könnt. Heute starten wir mit einer Argumentationshilfe zum Thema wirtschaftliche Lage in den Betrieben.

Viel Spaß beim lesen und viel Erfolg bei euren Gesprächen in den Betrieben!