IG Metall lädt zum Frauenfrühstück
Bei der Firma HOMAG Plattenaufteiltechnik in Holzbronn feiern die weiblichen Beschäftigten im Rahmen eines gemeinsamen Frauenfrühstücks ihren ersten gemeinsamen Internationalen Frauentag der Firmengeschichte. Eingeladen hat die erste Bevollmächtigte Dorothee Diehm, IG Metall Freudenstadt. "Der Internationale Frauentag 2018 steht bei uns heute unter dem Motto "Wir sagen so lange das Gleiche, bis wir es bekommen und das ist die Tarifbindung", so Dorothe Hammann, Betriebsrätin bei der Firma HOMAG Plattenaufteiltechnik. Ihren Worten ist zu entnehmen, dass bei der heutigen Veranstaltung, das 100 jährige Frauenwahlrecht, eine wichtige aber nicht die Hauptrolle einnimmt.
Zur Geschichte, es war der Rat der Volksbeauftragten, der während der Novemberrevolution von 1918 ein Gesetz erließ, mit dem Frauen in Deutschland erstmals das aktive und passive Wahlrecht erhielten. Lange musste die Arbeiterinnenbewegung dafür kämpfen. "Es ist leider noch immer so, dass es beim Entgelt zum Teil massive Unterschiede zwischen Männern und Frauen gibt; gleiches Geld für gleichwertige Arbeit ist längst überfällig, auch bei HOMAG", so Hammann. Ein Schritt in die richtige Richtung sei das Entgelttransparenzgesetz, um Benachteiligungen bei der Bezahlung aufzudecken und abzubauen. Seit Anfang des Jahres gilt in Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten ein individueller Auskunftsanspruch. "Doch wer nimmt diesen Auskunftsanspruch wahr und marschiert ins Personal, um sich diesen beim Personalchef oder Chefin einzuholen!", kritisiert Diehm.
Tatsächlich sorgen in erster Linie Tarifverträge für Gleichstellung in der Arbeitswelt. Gerade weiblichen Beschäftigten bescheren sie mehr Transparenz, Lohngerechtigkeit und Vereinbarkeit. "Dass das Thema Tarifpolitik und Tarifverträge bei Frauen und Männern gleichermaßen angekommen ist, zeigt, dass die Geschäftsführung die Anliegen ihrer Belegschaft ernst nehmen muss", so Diehm. Anfang April gehen die Tarifverhandlungen in die zweite Runde und es wird ein akzeptables Angebot von der Geschäftsführung erwartet. Sollte dies nicht der Fall sein, gibt es wohl keinen Zweifel unter den Beschäftigten, wie es weiter gehen wird: "Wir sagen so lange das Gleiche, bis wir es bekommen - ONE HOMAG, ONE TARIF!"
Letzte Änderung: 09.03.2018