Sind unsere Forderungen überzogen?

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21.12.2017 6% mehr Entgelt und mehr Flexibilität für Beschäftigte stellen vollkommen berechtigte Forderungen dar. Warum? Hier der zwölfte gute Grund.

Familiäre Verpflichtungen, zum Beispiel die Betreuung von Kindern oder die Pflege von
Angehörigen, sind der häufigste Grund für die Reduzierung von Arbeitszeit.

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Vereinbarkeit braucht kurze Vollzeit

Vereinbarkeit braucht kurze Vollzeit

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Letzte Änderung: 09.11.2017